© 2019  Прогресс и Здоровье 21 век // Автор: Числова Елена

      Компания ПРОГРЕСС И ЗДОРОВЬЕ – XXI ВЕК является почетным членом Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация “СИЗ”).

       Одна из главных целей компании ПРОГРЕСС И ЗДОРОВЬЕ – XXI ВЕК – обеспечение людей и работников различных отраслей экономики современными средствами индивидуальной защиты, реализация которой способствует сохранению жизни и здоровья наших соотечественников.

       Ассоциация “СИЗ” с 2002 года является членом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Деятельность компании ПРОГРЕСС И ЗДОРОВЬЕ – XXI ВЕК, совместно с Ассоциацией “СИЗ” и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, способствует не только переоснащению производства новейшими разработками, но и формированию отечественной системы безопасности труда.

     Технический прогресс, который опирается на широкое использование электричества, глубоко проник во все сферы деятельности человека. Современный человек уже не может обойтись без использования электричества ни на транспорте, ни на производстве, ни в быту. Города и поселки, жилые дома и производственные помещения опутаны сетью электрических проводов. Всепроникающие и с каждым годом усиливающиеся радио- и телесигналы, излучения радаров и средств связи буквально пронизывают земное и околоземное пространство.

 

 

 

 

 

 

Презентация компании Прогресс и Здоровье 21 век

С кем работает сотрудник компании Прогресс и здоровье 21 век?

1.Чтобы стать внештатным сотрудником необходимо:

1) Взять ссылку у сотрудника например:

     https://progress21vek.ru/u/Ineta67

2) Пройти регистрацию в компании

3) Для зачисления заработной платы предоставить компании, реквизиты своей карты или завести карту банка Рокетбанк

( по всем вопросам к вашему менеджеру)

4) Презентации и встречи проходят в главном офисе в Москве:

м. Площадь Революции, Ильинка 4, 7 подъезд 

По вопросам расписания и времени уточняйте по WhatsApp/Phone: 

+7 926 285 27 25  Елена Юрьевна 

2.Работа с физическими лицами-клиентами.

1) Необходимо изучить всю документацию компании.

2) Изучить все видео, иметь понимание и важности нашей работы

3) Иметь в наличии прибор VITA

4) Базовые знания по работе с компьютером и телефоном.

5) Умение вести переговоры по телефону 

6) Четко знать план начислений, вознаграждений за Вашу работу

3.Работа с юридическими лицами.

1) Необходимо спец.обучение и аттестация.

2) Коммерческое предложение от Торгового Агента (ТА)

3) Сопровождающая документация

4) Прайс-лист со скидками

5) Договор поставки и счет на оплату

6) Юр лицо подписывает договор, оплачивает счет, деньги поступают на р/счет предприятия ООО Прогрес и здоровье 21 век

7) Выплата вознаграждение внештатному торговому агенту в соответствии с РФ удерживается и уплачивается в бюджет РФ НДФЛ (13%), оплату налога если Вы ИП или ООО, а так же самозанятый оплачиваете самостоятельно. 6% или 4%

Маркетинг-план вознаграждения Внештатным сотрудникам 

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА

"ПРОГРЕСС И ЗДОРОВЬЕ 21 ВЕК"

----------

План выплат для сотрудников ориентирован на максимальное вознаграждение участников и быстрое продвижение высокотехнологических товаров долговременного индивидуального и семейного пользования. В нем применяются лучшие идеи, технологии, инновации и наработки для бизнеса.

Наша компания работает по законам РФ и наши торговые представители ( физические и юридические лица) официально оплачивают налоги.

В плане  выплат применены  новые, уникальные решения, позволяющие сохранять его финансовую состоятельность по выплатам вознаграждений сотрудникам на долгие годы 

(без применения традиционных приемов, создающих дополнительную маргинальную прибыль в интересах компании)

Благодаря этим решениям оказалось возможным отказаться от:

-этапов в циклах, которые задерживают  выплаты вознаграждений участникам за проделанную работу.

-обнуления после завершения циклов, что может увеличить доходы компании за счет недоплаты вознаграждений участникам ( за несбалансированное увеличение товарооборота в командах) -годовых,ежемесячных или других обязательных закупок товара в объеме первичной регистрации или меньше (это потребуется для подтверждения личной активности для выплат вознаграждения и бонусов по структуре)

Парное построение структуры не случайно выбрано для выплат вознаграждений сотрудникам.

Оно полностью позволяет отказаться от обязательных ежемесячных закупок и помогает участникам эффективно строить бизнес командными усилиями не только в плане  информационной поддержки, а и конкретными людьми, облегчая и ускоряя процесс зарабатывания денег.

       Финансовая состоятельность выплат по нашему плану легко рассчитывается на долгие годы без сложных математических выкладок, потому что полностью обеспечивается текущим поступлением финансов от товарооборота, т.е без использования маргинальной прибыли компании, которой рано или поздно может просто не хватить для выплат лидерам, находящимся в вершине бурно растущих бинаров.

Такие стандартные  бинарные компании, активно формирующие маргинальную прибыль, живут 2-3 года и исчезают с рынка.

       Наш план выплат рассчитан на долгие годы успешной работы с введением новых уникальных, технологичных и инновационных товаров с выходом на рынки других стран.т Он дает возможность хорошо зарабатывать всем участникам и очень хорошо зарабатывать активным лидерам, формирующим большие личные и командные структуры. Поэтому в наш проект Прогресс и здоровье 21 век, так же приглашаются лидеры из сетевых компаний без отрыва от своей деятельности.

Наш проект позволяет широким массам активного населения получать стабильный дополнительный  или основной заработок, просто продвигая информацию об уникальной продукции отечественного производства, жизненно необходимой каждому в условиях современных экологических проблем выживания человечества.

 

Политика проекта ООО Прогресс и здоровье 21 век - делать большие выплаты от товарооборота, в виде текущих денежных средств, а не в отдаленной перспективе бонусами.

Каждый получает денежные средства в настоящем времени и сам распоряжается ими по своим потребностям.

Наша компания работает по законам РФ и наши торговые представители

( физические и юридические лица) официально оплачивают налоги.

Маркетинг-план ВЫПЛАТ Внештатным сотрудникам в КАРТИНКАХ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Адрес главного офиса 

Москва  улица Ильинка 4 

WhatsApp Image 2019-06-29 at 18.44.20